大数据人才们需要做什么。
作者：张老师 浏览次数： 2019-09-12 10:25
大数据时代则对从业人员素质的要求越来越高，因为数据处理变得越来越复杂，数据人才的竞争也越来越激烈，很多大公司都在寻找尖端人才。而且，大到国防、金融，小到跟生活息息相关的物流、购物、医疗、交通等，都日益需要大数据的支撑。大数据正在成为一门“显学”
大数据时下热度不减，物联网、云计算、大数据、人工智能紧密相连。物联网的正常运行是通过大数据传输信息给云计算平台处理，然后人工智能提取云计算平台存储的数据进行活动。
大数据需要特殊的技术以有效地处理大量的容忍经过时间内的数据。适用于大数据的技术，包括大规模的并行处理数据库、数据挖掘、分布式文件系统、分布式数据可、云计算平台、互联网和可扩展的存储系统。
公司发展布局的需要催生出了一大批与大数据处理相关的职业，通过对数据的挖掘分析来影响企业的商业决策。
关于这个问题最终还是要落实到企业需求上。
每家公司对大数据工作的要求不尽相同：有的强调数据库编程、有的突出应用数学和统计学知识、有的则要求有咨询公司或投行相关的经验、有些是希望能找到懂得产品和市场的应用型人才。
由于目前大数据人才匮乏，对于公司来说，很难招聘到合适的人才—既要有高学历，同时最好还有大规模数据处理经验。因此很多企业会通过内部挖掘。
目前长期从事数据库管理、挖掘、编程工作的人，包括传统的量化分析师、Hadoop方面的工程师，以及任何在工作中需要通过数据来进行判断决策的管理者，比如某些领域的运营经理等，都可以尝试大数据工程师职位。
大数据价值创造应用已渗透至政务、零售、交通、医疗、教育、公共治理等各个领域。《报告》指出，大陆大数据领域论文占全球的比例，2015年为3.4%，2018年大幅成长至22.8%；大数据论文被引用次数的比例，也从2015年的1.8%增至2018年的20.8%，并已超越美国。
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