主页 > 新闻资讯 > 人才稀缺是大数据遇到的难题

人才稀缺是大数据遇到的难题

作者:张老师 浏览次数: 2019-09-09 16:40
大数据建设的每个环节都需要依靠专业人员完成,因此,必须培养和造就一支掌握大数据技术、懂管理、有大数据应用经验的大数据建设专业队伍。目前大数据相关人才的欠缺将阻碍大数据市场发展。据有关部门预测,到2020年,全球将新增600万个与大数据相关的工作岗位,且会有26%的组织设立首 席数据官职位。

大数据的相关职位需要的是复合型人才,能够对数学、统计学、数据分析、机器学习和自然语言处理等多方面知识综合掌控。

未来,大数据将会出现约100万的人才缺口,在各个行业大数据中高端人才都会成为最炙手可热的人才,涵盖了大数据的数据开发工程师、大数据分析师、数据架构师、大数据后台开发工程师、算法工程师等多个方向。因此需要高校和企业共同努力去培养和挖掘。目前最大的问题是很多高校缺乏大数据,所以拥有大数据的企业应该与学校联合培养人才。

专业大数据培训机构

所以很多大数据培训机构由此而生,成都加米谷学院是一家专业做大数据的培训机构,有兴趣的朋友们欢迎来报名试听!

在大数据应用日益重要的今天,数据资源的开放共享已经成为在数据大战中保持优势的关键。商业数据和个人数据的共享应用,不仅能促进相关产业的发展,也能给我们的生活带来巨大的便利。由于政府、企业和行业信息化系统建设往往缺少统一规划,系统之间缺乏统一的标准,形成了众多“信息孤岛”,而且受行 政垄断和商业利益所限,数据开放程度较低,这给数据利用造成极大障碍。

另外一个制约我国数据资源开放和共享的一个重要因素是政策法规不完善,大数据挖掘缺 乏相应的立法。无法既保证共享又防止滥用。因此,建立一个良性发展的数据共享生态系统,是我国大数据发展需要迈过去的一道砍。同时,开放与隐私如何平衡, 也是大数据开放过程中面临的最大难题。如何在推动数据全面开放、应用和共享的同时有效地保护公民、企业隐私,逐步加强隐私立法,将是大数据时代的一个重大挑战。


热点排行
推荐文章
立即申请>>