大数据就业工资怎么样？值得长期发展吗

大数据的带动下，我们可以发现一个明显的趋势，就是数据作为重要的企业资产，得到更高程度的重视。市场上的大数据人才需求在增加，而想要入行做大数据的人，自然也在增加。今天我们主要来聊聊，大数据就业工资怎么样？值得长期发展吗？

大数据作为新兴技术领域，在国内的人才储备是明显不足的，大数据人才缺口的加大，带来的明显趋势就是，大数据相关岗位的薪资水涨船高。


以最基础的大数据开发为例，入门最低薪资可达8K-12K，且该行业的薪资增长率极高。有着3-5年工作经验的大数据工程师薪资可达年薪30万以上。

在各大网站搜索大数据工程师在全网的招聘，发现最低大多数要求1年以上经验，薪资都在20K以上。3年以上经验的工程师至少都是年薪30万起。以BAT为首的头部互联网大厂，同一个级别大数据工程师的薪酬可能要比其他技术职位高20%至30%，且颇受企业重视。

大数据人才缺口还在持续加大，未来3至5年，中国需要200万+大数据人才，目前大数据从业人数不足50万，市场需求远远得不到满足。总结来说就是，未来大数据人才缺口会越来越大，缺的人多了，自然好就业。

然后来看行业前景，2017年中国大数据产业总体规模为4700亿元人民币，2018年突破5700亿元，而在现如今的趋势下，大数据与云计算、AI相结合，将缔造更多的就业新岗位。

最后看看最实际的问题，企业需求，BAT、滴滴、今日头条重金招贤纳士，急寻大数据人才，校招年薪水平均再30万以上，80%中小型企业大数据建设已经起步，需求量大增。有大企业需求，未来的就业前景自然不言而喻。

关于大数据就业工资怎么样，值得长期发展吗，相信大家看完也能有初步的了解了。大数据行业的人才需求，总体来说是在增长的，但是随着入行的人越来越多，竞争也在加大，提升实力很重要。加米谷大数据，成都大数据培训机构，大数据开发工程师零基础班，本月正在招生中，课程大纲及试学视频可联系客服了解！